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      郭建經(jīng):瑞雪兆豐年 山西民營企業(yè)的春天來了

      發(fā)布時間: 2020-01-14 15:36 | 來源: 中國網(wǎng) | 作者: 李培剛 | 責任編輯: 張正朋

      中國網(wǎng)太原1月14日訊 (記者 李培剛)“瑞雪兆豐年,山西省民營企業(yè)的春天來了。” 1月12日,山西省政協(xié)十二屆三次會議在太原開幕。山西省政協(xié)委員、山西遠峰企業(yè)董事長郭建經(jīng)接受中國網(wǎng)(《議庫》APP平臺)記者采訪時發(fā)出了這樣的感嘆。就在山西省政協(xié)大會開幕前兩天,山西剛剛降了一場大雪。

      民營經(jīng)濟是推動我國發(fā)展不可或缺的力量,是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新的重要主體、國家稅收的重要來源。

      山西省政協(xié)委員、山西遠峰企業(yè)董事長郭建經(jīng)。中國網(wǎng)記者李培剛/攝

      “《中共中央 國務(wù)院關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)對外發(fā)布。意見提出優(yōu)化公平競爭的市場環(huán)境,進一步放開民營企業(yè)市場準入,并提出一系列有針對性的舉措,為民營企業(yè)參與市場競爭松綁開路,為企業(yè)改革發(fā)展壯大拓展空間。”郭建經(jīng)說,“而在此前,山西省也出臺了《關(guān)于支持民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》,真是瑞雪兆豐年,山西民營企業(yè)的春天來了。”

      郭建經(jīng)認為民營企業(yè)在看到政策紅利的同時,也應(yīng)該認清目前經(jīng)濟的發(fā)展形勢。

      “國內(nèi)外經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜,經(jīng)濟下行壓力較大的情況下,山西民營經(jīng)濟增長放緩,一些企業(yè)因內(nèi)部管理問題或外部制約因素出現(xiàn)虧損,民營企業(yè)融資難、用地難、用人難等問題仍不同程度存在,加上部分企業(yè)規(guī)模偏小,缺乏自主創(chuàng)新能力以及管理不善等原因,民營經(jīng)濟發(fā)展遇到了許多新的困難”郭建經(jīng)說。

      2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年,做好經(jīng)濟工作十分重要。

      據(jù)了解,2019年山西省委經(jīng)濟工作會議對2020年重點經(jīng)濟工作進行了部署,其中涉及民營經(jīng)濟時指出,要聚焦民營企業(yè)所思所急所盼,針對融資難融資貴、要素成本較高,人才引進難等問題,實施精準施策,精準幫扶,依法保護企業(yè)家人身財產(chǎn)安全,大力發(fā)展民營經(jīng)濟。


      為此郭建經(jīng)提出了五點建議:

      為民營企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的政治參與環(huán)境。民營經(jīng)濟在社會各方面會遇到一些問題,難免會產(chǎn)生一些分歧和意見,建議政府多提供一些民營企業(yè)參政機會,這樣一來政府就能夠直接聽到民企的訴求,有助于政府及時解決民企遇到的困難

      為民營企業(yè)拓寬資金保障環(huán)境。政府部門應(yīng)加大對民營企業(yè)融資的扶持力度,根據(jù)民營企業(yè)性質(zhì)給予不同的支持政策。地方政府可以組建政策性救助資金,對符合經(jīng)濟結(jié)構(gòu),優(yōu)化升級方向,有前景的民營企業(yè)及區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)龍頭、就業(yè)大戶、戰(zhàn)略新興行業(yè)等關(guān)鍵民營企業(yè)進行必要財務(wù)救助和重點解困。

      解決金融機構(gòu)不敢貸、不愿貸的問題。建議各商業(yè)銀行以效益優(yōu)先原則和國家產(chǎn)業(yè)政策導向發(fā)放貸款,不能對國有和民營企業(yè)區(qū)別對待。要改革完善金融監(jiān)管考核內(nèi)部激勵機制,把銀行業(yè)績考核同支持民營經(jīng)濟發(fā)展掛鉤,制定具體措施降低融資中間環(huán)節(jié)費用,有效降低小微企業(yè)貸款利率。

      加大民營企業(yè)人才引進培訓力度。一是中小企業(yè)局要緊緊圍繞提升山西省支柱產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)專業(yè)技能人才能力素質(zhì),開展有針對性的專業(yè)人才培訓。二是解決人才流失問題,留住人才不能僅僅停留在解決人才住房、子女上學等淺層次問題上,更要解決人才的工作環(huán)境和社會環(huán)境。以及科學的激勵機制和培養(yǎng)機制。

      堅持公平公正文明執(zhí)法。主要是在微觀執(zhí)法過程中,避免簡單化,堅持實事求是,執(zhí)行政策不搞一刀切,避免“一律關(guān)停”、“先停再說”等簡單粗暴執(zhí)法,對民營企業(yè)的一般違法行為要妥善處理,從而避免對市場活動的過度干預(yù)。


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