“今年縣區安排20億人才發(fā)展經(jīng)費，積極推進(jìn)實(shí)施‘天下英才·智匯昌南’行動(dòng)計劃，目的就是吸引重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才和社會(huì )事業(yè)緊缺急需人才，讓國內外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才來(lái)我縣創(chuàng )業(yè)……”近日，江西省南昌市南昌縣領(lǐng)導領(lǐng)銜督辦重點(diǎn)提案工作會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，提辦雙方當面溝通、共同協(xié)商。

南昌縣政協(xié)今年立案的128件提案中，有14件被列為重點(diǎn)督辦提案。為充分發(fā)揮重點(diǎn)督辦提案的示范帶動(dòng)作用，該縣創(chuàng )新督辦方式，由縣委書(shū)記、縣長(cháng)領(lǐng)銜，選擇部分事關(guān)發(fā)展和群眾切身利益的提案，采取現場(chǎng)督辦和現場(chǎng)協(xié)商，打造提案辦理樣板案例。涂婧委員提出《關(guān)于小藍經(jīng)開(kāi)區人才隊伍建設工作的幾點(diǎn)思考》，縣委書(shū)記胡曉海高度重視并領(lǐng)銜督辦。

“涂婧委員的提案，直指小藍人才隊伍建設中存在的‘一多兩低三難一缺’問(wèn)題，并從‘政策缺乏創(chuàng )新力、人才缺乏競爭力、環(huán)境缺乏吸引力’三個(gè)方面，深刻剖析了問(wèn)題背后的根源?！焙鷷院１硎?，相關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強人才的引進(jìn)、培育、服務(wù)工作，切實(shí)為縣區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

該提案得到小藍經(jīng)開(kāi)區的重視，該區迅速成立了招才引智工作辦公室和人才服務(wù)中心，全面推進(jìn)縣（區）招才引智工作，推動(dòng)實(shí)施“天下英才、智匯昌南”行動(dòng)計劃，提出了人才優(yōu)惠待遇及獎勵的12條政策“干貨”，并通過(guò)舉辦“昌南工匠”等評比表彰活動(dòng)，促使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。該縣還將通過(guò)共建、自建或整合現有房源等方式，建設人才公寓，讓各類(lèi)人才引得進(jìn)、留得住、干得好。（辛愛(ài)華）